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我在一家工厂工作了一个多月，本月27日因为感冒发烧去了医院，工厂部辞职了。我可以请求他赔偿吗？
更新时间：2021-04-20 02:41:00
问题描述：
我在一家工厂工作了一个多月，本月27日因为感冒发烧去了医院，工厂部
辞职
了。我可以请求他赔偿吗？
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医疗机构存在过错时，即使不构成
医疗事故
也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
根据《最高人民法院关于参照〈
医疗事故处理条例
〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命
健康权
。 《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2021-04-20 02:34:15
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