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您好，我想请问没有签劳动合同可以随时走人吗？

更新时间：2023-04-16 12:27:58
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您好，我想请问没有签劳动合同可以随时走人吗？
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    您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
    2021-04-18 16:35:47
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    可以随时走人，但是无法享受补偿金
    2021-04-18 16:39:34
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  • 找法网咨询顾问
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    没有签劳动合同，可以随时走人。
    2021-04-18 16:41:45
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    劳动者没签劳动合同，一般是不可以随时走人的。如果劳动者还在试用期的，需要提前三日通知用人单位，并且办理完离职手续后，才能走人；如果劳动者过了试用期的，则需要提前三十日书面通知用人单位。
    2023-04-16 12:27:58
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没有签订劳动合同可以立刻走人吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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没有在公司签订劳动合同没有辞职直接走人？
需依法辞职
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888 人咨询过
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我没有签劳动合同，可以随时走吗？
所谓担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形
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没有签劳动合同，离职可以随时走吗？
可以，可以要求第二个月起支付双倍工资。
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888 人咨询过
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没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签劳动合同的可以随时辞职吗？
法律依据：《劳动合同法》第82条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不
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没有签劳动合同可以随时辞职吗？
存在事实劳动关系，双方都受法律保护，还是应该按照法律规定解除劳动关系
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公司有没有办法不看劳动合同？
您好，那您的工资是如何发给您的？有聊天记录吗？或者工作时间拍的照片之类的？您还会尽可能地多收集证据，对您有利
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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下班算账多了钱，老板说要扣工资填多了钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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针对您的情况，可与公司协商签订无固定期合同，如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求，维护自身合法权益。
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服装店主动辞职公司没说盘点交接，20天后又通知让去盘点，如有差异需要赔吗
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