没签劳动合同可以随时离职吗

更新时间:2020-11-17 17:10
没签劳动合同可以随时离职吗
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
跟签了劳动合同一样,也要提前三十天。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,视为不定期劳动合同。而且如果超过一个月没签劳动合同,可以从第二月开始要求支付双倍工资,直到满一年。
法律依据

《劳动合同法》第三十七条 
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条 
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没有签劳动合同可以随时辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
不签劳动合同就能随时离开吗?
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同可以随时辞职吗
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
未签劳动合同辞职可以随时离开吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
没签劳动合同可以随时离职吗
提前一个月 提出 这种情况
没有签劳动合同,可以随时离职吗
可以的。未签订劳动合同可以离职,
没有签劳动合同,可以随时离职吗
你好,不签合同可以主张双倍工资,一般需要提前提离职。
没有签劳动合同,可以随时离职吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
实习期间兼职合同与实习协议的区别是什么?
你好,你和公司直接签订实习协议即可
同一法人的不同子公司已经签订了三次合同。可要求签订没有固定期限的合同
如果双方已经签订固定期限合同,则视为已放弃,所以无需另行签署声明
阳泉市产假多少天
法律分析:答产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每
请问一下,劳动合同纠纷怎么样取证?
发生劳动合同纠纷后,当事人可通过以下途径取证:主动搜集提供;相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;劳动者因客观原因不能自行收集的,可以申请劳动仲裁委或
我们山西洪洞县一个高中规定产假98天,但是山西省不是规定158天么他这个是否违法?
法律分析:国家规定产假为98天,如有特殊情况,予以延期,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延,各地会根据学校实际情况执行。劳动法规定只有98天,
我在餐厅干了10天,要我等试工三天结束可以了才让我走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询