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劳动合同纠纷
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没有在公司签订劳动合同没有辞职直接走人?
更新时间:2020-06-09 11:54:18
问题描述:
没有在公司签订劳动
合同
没有
辞职
直接走人?
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中用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-06-09 11:48:16
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提前三天通知工厂即可,无需批准。
2020-06-09 11:52:11
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需依法辞职
2020-06-09 11:54:18
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46367
请问公司没有签订劳动合同,可以直接离职吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
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签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
没有和公司签订劳动合同,可以直接离职吗?
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订劳动合同可以随时辞职吗?
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同的,辞职许多少天走人
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
全部4个答案 >
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没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗?
你好!这种情况是可以的。
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没有签劳动合同可以直接辞职
可以的 啊
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没辞职,也没签订劳动合同,直接走人在档案
直接走人好了,再回来起诉要求支付双倍工资或者其他的主张。
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我能退回我的健身房年卡吗?我不再在这儿工作了
您好,需根据您和健身房的合同或者相关约定确定
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我现在在国外工作,老板不让,我们没有劳动合同,怎么办啊
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好律师,女性在哺乳期内被解雇怎么赔偿呢
哺乳期内被违法解雇,职工可以要求用单位继续履行劳动合同,如果不要求继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位
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如果我们不实习他就让我们退学,这是违法的吗?
向当地教育局投诉
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我想了解一下,法律规定法定假日调休违法吗?
法定假日调休违法吗:违法。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假日上班的,用人单位是不可以补休的,要按规定支付三倍的工资,不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
全部3个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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