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我被调到公司另一个部门，合同里的工资是一样的，但是原来部门的工资更高。我要求的是原部门的工资，不符合要求，所以被要求辞职，对吗？
更新时间：2021-04-18 00:15:39
问题描述：
我被调到
公司
另一个部门，合同里的
工资
是一样的，但是原来部门的工资更高。我要求的是原部门的工资，不符合要求，所以被要求
辞职
，对吗？
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正常来说无论是否签劳动
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，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提供确实工作了的
证据
，即使有，也会给领导造成一些不好的印象。
但是其实作为一个公司来说，这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。
2021-04-18 00:07:31
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你好，如果协商不成，可以申请
劳动仲裁
的
2021-04-18 00:13:51
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你好，建议提起劳动
仲裁
2021-04-18 00:15:39
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