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如果公司要从深圳搬到北京，提前一个月通知员工。如果员工不去，经理会赔偿吗？
更新时间：2021-04-13 11:50:25
问题描述：
如果
公司
要从深圳搬到北京，提前一个月
通知
员工。如果员工不去，
经理
会赔偿吗？
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劳动者被
用人单位
解除
劳动关系
（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
2021-04-13 11:39:25
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请问是否有劳动
合同
？若是用人单位变更劳动
合同内容
，可以主张赔偿
2021-04-13 11:45:31
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你好，可以申请
劳动仲裁
2021-04-13 11:50:25
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