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我就是想我在单位工作3个月了，公司未签订劳动合同，也未缴纳保险提前3-7天告知公司可以吗？

更新时间：2021-04-11 19:16:07
问题描述：
您好，我就是想咨询一下，我在单位工作3个月了，公司未签订劳动合同，也未缴纳保险，如果我辞职的话，提前3-7天告知公司可以吗？
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在公司工作2年05个月，一直未签订劳动合同，公司也未买保险。
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入职公司2年未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，10天的工资也
你好！超过1年未签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我在公司上班10个月，公司未与我签订劳动合同，也未给我买社保，也未提前通知解除劳动合同。这种情况公司
　二倍工资差额及社保由可能，其他不一定。　
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在公司上班5个月，公司为与我未签订劳动合同，也没任何保险待遇
你好，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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在公司上班6个月，公司为与我未签订劳动合同，也没买社保
可以要求5个月的双倍工资和要求补买社保或者支付相应的补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或委托律师申请劳动争议仲裁。
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我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？
你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突
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50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？
你好，请问是男性还是女性
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你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息，通常可按病假处理。选择申请病假前，建议先了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受损害。如有疑问，可咨询专业人士。
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关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定，以便在必要时维护自己的权益
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你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助，必要时可提起诉讼。
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