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离职后公司拖欠工资，多次找财务要工资一拖再拖

更新时间：2021-04-11 06:22:47
问题描述：
离职后公司拖欠工资，多次找财务要工资一拖再拖
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离职后公司故意拖欠工资和提成
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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公司老拖欠工资
公司老拖欠工资
劳动合同纠纷 245
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
老板离职后总是拖欠工资和一个月的工资。
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情
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试用期擅自辞职有工资吗
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试用期资讯
公司没有让签劳动合同，之前一直拖欠工资就离职了，离职后找公司领工资老板耍耍不给
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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公司拖欠工资，现在要离职了 拿不到工资
用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条
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离职后。多次要工资一直推辞不给我发工资
可以向劳动部门投诉。。。。。
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离职后公司一直拖欠工资
你好，搜集证据，申请劳动仲裁。
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离职后，公司拖欠工资
申请劳动仲裁维权
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离职后公司拖欠工资
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付4个半月工资的未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿
你好，可以申请仲裁
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假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，如果实习合同到期后离开，我们不会盖章。如何解决这种情况？
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果
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做美发行业中秋国庆不放假春节只有10天假算不违法
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办？
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。 面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向上级或人社局反映，寻求帮助。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，
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在快递公司上班，签了一个月合同，还有30元卫生费，这30元没在合同中，就不干了，450元饭费也不给了
除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径追回拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向人民法
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我刚进公司16天，然后提出辞职，领导说要等一个月后才能走，我想一周后走，协商也不答应
你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
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