试用期为3个月,已经工作了4个月。公司行政部打来电话,说试用期结束,口头退休,签了合同,但合同没有交给员工,也没有交保险,也没有支付当月的工资。我想问一下这种情况应该得到什么样的赔偿。

更新时间:2021-04-10 19:06:09
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试用期为3个月,已经工作了4个月。公司行政部打来电话,说试用期结束,口头退休,签了合同,但合同没有交给员工,也没有交保险,也没有支付当月的工资。我想问一下这种情况应该得到什么样的赔偿。
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    1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
    2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。
    3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
    4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
    5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2021-04-10 18:56:35
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    试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2021-04-10 19:03:36
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2021-04-10 19:06:09
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