在公司工作2个月以上，1个月的试用期过了，试用期过后，企业没有加保险，也没有签订转正合同，工资也拖欠，向人事部门口头说明辞职，没有提交辞职申请。之后，到下个月发工资的时候，上个月二十天以上没有发工资

更新时间：2020-02-01 18:14:52

问题描述：

在公司工作2个月以上，1个月的试用期过了，试用期过后，企业没有加保险，也没有签订转正合同，工资也拖欠，向人事部门口头说明辞职，没有提交辞职申请。之后，到下个月发工资的时候，上个月二十天以上没有发工资。各位律师，感谢我和企业是怎样的劳动关系，企业应该正常支付工资。

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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

2020-02-01 18:09:12

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020-02-01 18:11:26

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不管是不是未成年人，只要是刑事被告人都可以请一到两个律师进行辩护。
　　法律规定：
　　《刑事诉讼法》第三十二条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
　　
(一)律师；
　　
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
　　
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
　　正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。

2020-02-01 18:14:52

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