当时口头约定试用期为3个月,请问这个全日制劳动合同能作为试用期的合同来签吗?那上面约定的薪资待遇会作为转正后的薪资来发吗?
更新时间:2019-01-01 15:21:35
问题描述:
我在一家服装公司从事销售行业,当时口头约定
试用期为3个月,从2011年8.1号开始试用,现在已经过了试用期了,也提交了
转正申请,只是一直不知道怎么回事还没有弄好,公司有一个员工要起诉公司,现在部门经理又打印了一份全日制
劳动合同叫我们签,薪资待遇还是试用时候的工资,我问他怎么没有涨?他说这个是作为试用期的时候补签的试用合同,和公司正式的劳动合同不一样,请问这个全日制劳动合同能作为试用期的合同来签吗?补签的。那上面约定的薪资待遇会作为转正后的薪资来发吗?
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