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仲裁
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在合同未到期的条件下，公司要求变更新的劳动合同，内容要求苛刻，员工拒签员工可以仲裁赔偿吗？
更新时间：2023-04-16 21:08:45
问题描述：
在合同未到期的条件下，
公司
要求变更新的
劳动合同
，内容要求苛刻，员工拒签，公司要辞退员工，员工可以
仲裁
赔偿吗
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您好！请问您的
仲裁请求
是什么呢？要根据请求内容提交
证据
材料
2021-04-07 13:31:40
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你好，在公司工作多久了呢
2021-04-07 13:37:19
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变更劳动
合同
，按照以下方式维权：可以申请仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者也可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准双倍支付赔偿金。
2023-04-16 21:08:45
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