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劳动合同纠纷
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哺乳期，公司要协商解除劳动合同，赔付标准是什么？
更新时间：2021-04-06 18:17:30
问题描述：
哺乳期
，
公司
要协商
解除劳动合同
，赔付标准是什么？
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《中华人民共和国
劳动合同法
》女职工在孕期、产期、哺乳期的，
用人单位
不得解除
劳动合同
。按照我国《劳动合同法》规定，
经济补偿
按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-06 18:07:16
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-04-06 18:13:53
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司单方解除了劳动
合同
的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-04-06 18:17:30
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哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
26641
你好，我想咨询一下哺乳期，协商解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，
全部3个答案 >
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哺乳期被解除劳动合同怎么赔偿
3390
协商解除劳动合同的流程
解除劳动合同
现在要和我协商解除劳动合同，是否合理？问题是等哺乳期过了，公司要解除劳动合同
你傻么，你这样搞158天的生育津贴没了，还有2个月的经济补偿金没了，当然也有可能是4个月的经济赔偿金没了，你说你亏不亏
全部2个答案 >
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协商解除劳动合同是否要支付补偿金
解除劳动合同
现在公司想协商解除劳动合同，哺乳期工资咋赔付？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我现在是哺乳期，与我解除劳动合同。公司应按什么标准支付我赔偿金？
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
全部4个答案 >
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哺乳期公司协商解除劳动合同，要多少赔偿
您好，公司违法解除，有双倍赔偿。
全部8个答案 >
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产假期间，公司通知解除劳动合同，都能获得哪些赔偿？可以要求赔偿哺乳期的工资吗？分别是什么标准呢？
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天
全部4个答案 >
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想与公司协商解除劳动合同。请问可以要什么赔偿，是否可以要到哺乳期结束的工资的两倍？
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部3个答案 >
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劳动合同协商解除应该按什么标准赔偿？
以3200元为标准，如有年终奖和其他补贴也计算在内。你有获得11个月工资的经济补偿金和1个月的提前通知金。
全部7个答案 >
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如何写辞职通知书，因为公司没有足额支付劳动报酬？
和公司有没有签订劳动合同？在公司工作了多长时间
全部3个答案 >
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合同签订后，是否需要提前30天离职？
交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，
全部1个答案 >
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？
你好，对方的做法是不合理的
全部3个答案 >
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公司要求离职，这合去吗？
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
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67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？
根据劳动合同约定
全部2个答案 >
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和中介没有签劳动合同，我辞职了他说要提前七天，扣我工资怎么算不然
未签劳动合同被扣工资，可采取以下措施：1.与雇主协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察局投诉，提交相关证据；3.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。根据不同情况选
全部3个答案 >
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你好，再外国工作，3个月，后回国。还让我们再回外国工作，不想来，辞职不批怎么处理
辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如辞职信、不批辞职的证据等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附相关证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参
全部3个答案 >
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