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哺乳期公司协商解除劳动合同，要多少赔偿
更新时间：2019-04-16 15:27:50
问题描述：
哺乳期公司协商解除劳动合同，工作五年，要多少赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.04.16 09:18:37
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
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建议委托专业律师处理
2019.04.16 09:41:46
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您好，可以申请劳动仲裁
2019.04.16 12:39:04
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，建议申请劳动仲裁。
2019.04.16 04:24:03
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李建成律师
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双倍补偿金解决支付
2019.04.16 08:33:33
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来 一年一个月 的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。
2019.04.16 09:19:52
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章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.04.16 09:20:19
点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好，公司违法解除，有双倍赔偿。
2019.04.16 15:27:50
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