协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资
更新时间：2019-04-05 15:12
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导读：
协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资在实践中，不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时，也多给员工一个月工资作为代通知金。其实，按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为通知金
协商
解除劳动合同，
用人单位是否需要支付一个月工资在实践中，不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时，也多给员工一个月工资作为代通知金。其实，按照《
劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为通知金。当然，双方达成一致，以用人单位多支付一个月工资为条件，员工才同意解除，这种约定也是有效的。只要协商一致，可以马上解除
劳动关系，也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除，即对于
劳动关系的解除时间，双方可以以约定的方式进行设定，解除日可以是协商当日，也可以是协商日后的某一天。
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劳动合同解除纠纷
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
