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关于协商解除劳动合同

更新时间:2020-10-25 09:56:24
问题描述:

关于协商解除劳动合同

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206

    然后呢,现在出现什么问题了呢?

    2020.10.20 13:03:13
    • 追问
      发现协议部分内容与理解有出入
      2020.10.20 13:15:01
  • 服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875

    具体问题可以和律师联系。

    2020.10.20 16:49:16
  • 劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    2020.10.21 14:15:23
  •  合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 [13]

      1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。

      《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

    2020.10.24 05:06:34
  • 劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

    2020.10.25 09:56:24
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