首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，企业生病员工医疗期满后合同期满，工作年数为21年，公司必须解除劳动合同，合理吗？解除劳动合同应如何赔偿？
更新时间：2021-04-04 14:12:38
问题描述：
你好，
企业
生病员工医疗期满后合同期满，工作年数为21年，公司必须
解除劳动合同
，合理吗？解除
劳动合同
应如何赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
596553
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动
合同的订立
应当具备如下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
(二)
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，
(三)劳动
合同
期限，
(四)工作内容和工作地点，
(五)工作时间和休息休假，
(六)劳动报酬，
(七)社会保险，
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防，
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-04-04 14:03:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
595948
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）
公司
单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-04-04 14:08:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1307902
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-04-04 14:12:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
医疗期满后解除劳动合同可以吗
3454
合同期满，公司单方面解除劳动合同，如何赔偿劳动者？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷
4410
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
劳动合同期满了，员工不跟用人单位续签，但是单位需要员工合同期满还要留多一个月，是否合法？是否要赔偿？
需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?这个不是一定的 按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
2016年三年合同期满，又续签6年劳动合同，现在公司要与我解除劳动合同，请问赔偿金怎么算？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在单位，但合同期满，单位不续签，如果解除劳动合同。应如何赔偿
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人医疗期满，且企业制作假合同，员工想解除劳动合同，企业应怎么赔偿？
你好如果是单位欺骗可以要一年一个月的标准索要赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满员工不续签，企业能否解除劳动合同？
员工不续签就不用支付经济补偿金的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工与企业合同期满，企业要解除劳动合同，合法吗？
您好，可以的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司3年，合同到期后，假如公司解除劳动合同，怎么补偿员工？
合同到期终止，你可主张2个月的经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼儿园的孩子生病请假，因为我还没有毕业，但已经在这里工作8个月，没有签劳动合同
如果幼儿园拒绝与您签订劳动合同，您可以首先尝试与幼儿园进行协商，明确表达您的诉求和权益。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对幼儿园进行查处。同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同，现申请离职
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申请劳动仲裁时，准备好相关证据材料；提起诉讼时，需遵循法律程序
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
扬州律师
同城律师：
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 49044 人
如果我和两个儿子发生意外坐飞机三个死亡，离婚的时候判了儿子是我的，那他可以争我儿子保险吗
17秒前
赵阳律师
近期帮助 1126 人
交通事故人受伤，给保险公司都是索赔什么内容，还有伤残鉴定是就快处理好，还是等复查完在做鉴定好
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23651 人
好，客运从业资格证查询扣15分c一次性）可以继续从业不
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10932 人
我家五万多块钱的金子被偷了
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10932 人
朋友要将其名下房产抵押给我个人，请问我需要承担那些费用和法律责任？有何风险？
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10932 人
往后的十三年，单位不给交，我应该怎么办？
18分钟前
任涌律师
近期帮助 97202 人
我想咨询的是：但是我不知情的情况下用了，卖家过了一个月才找我，我要求协商她不接受并且要起诉
19分钟前
任涌律师
近期帮助 97202 人
你好我的那个罚金没交限制坐高铁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
