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劳动争议案律师收费包胜诉吗？
更新时间：2021-04-03 19:16:09
问题描述：
劳动争议
案
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收费包胜诉吗？
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依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-03 19:08:24
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不能一概而论，比如民事案件中的
医疗纠纷
等八情况属“举证倒置”，
举证责任
主要在被告，
工伤
纠纷举证责任在
申诉
人等
2021-04-03 19:12:44
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民事案件原则上是"谁主张谁举证",特别规定有举证责任的倒置,劳动争议案件也是一样的,只不过是你关注更多劳动争议案件
举证责任倒置
的地方,才有了上述的判断.
2021-04-03 19:16:09
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