劳动合同纠纷
更新时间：2009-09-18 09:31:28
问题描述：
在试用期内，我提前七天申请离职，到了第七天，公司以还没有找到合适的人来接替我的工作，并且合同中写明提前七天提离职申请，但是因工作需要可以延长为由，不让我离开。如果我强行离开的话，他们可能不给我开离职证明。
1.提出申请后七天，我强行离开之前签订的合同会不会自动解除？如果不解除，会不会我的下一份工作。
2.如果他们不给我开离职证明怎么办？
3.因为我之前公司的离职证明没有交给他们，这样即使他们不给我离职证明是不是我也可以拿着之前的离职证明去找新工作。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
