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劳动合同纠纷
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你好,我是公司公司销售人员,现在公司要解除劳动合同,但是赔偿只按基本工资赔偿,每个月的奖金没有算进去,说销售的奖金高,不在赔偿范围,请问怎么处理。
更新时间:2021-04-03 13:41:57
问题描述:
你好,我是
公司
公司销售人员,现在公司要
解除劳动合同
,但是赔偿只按基本
工资
赔偿,每个月的奖金没有算进去,说销售的奖金高,不在赔偿范围,请问怎么处理。
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1、员工要求与公司解除
劳动合同
的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动
合同法
是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有
经济补偿
的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2021-04-03 13:32:10
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-03 13:38:12
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公司单方解除了劳动
合同
的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-03 13:41:57
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