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你好！和公司签的无固定期限劳动合同，被非法解雇了，可以获得怎样的补偿

更新时间：2021-04-03 08:37:23
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你好！和公司签的无固定期限劳动合同，被非法解雇了，可以获得怎样的补偿
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我和一家外资公司签订了无固定期限的劳动合同，现在公司提前一个月告知我要解除劳动合同，我该获得怎样的赔
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出
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无固定期限的劳动合同辞职有补偿吗？
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公司搬迁，但我已签订过无固定期限劳动合同，请问如果我想解除劳动合同，公司应给于什么补偿？
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
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同时签了无固定期限劳动合同，现在单位要解散，我又补偿吗？怎样补偿？
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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签订无固定期限劳动合同，外企无故辞退我，怎样得到赔偿？
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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签了无固定期限劳动合同，公司开除我应如何补偿？
公司无正当理由开除员工的，属于违法行为！应当支付你赔偿金，根据工作年限，每一年一个月工资，也就是14个月工资！建议立即申请劳动仲裁，要求赔偿！详情来电咨询
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签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？
你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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签了无固定期劳动合同，被公司辞退应怎样赔偿？
您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；
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签订了无固定期限的劳动合同以后，如果公司要解除合同，要怎么补偿？
公司应按工作满一年补偿一个月工资，如属于违法解除，则要双倍补偿。如有争议，可以申请劳动仲裁 解决。如需法律帮助，可以与我联系。
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我没有提到离职，我怎么处理这种情况
建议好好协商处理，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
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不想做，但是签了合同就辞职算我违约
你可以辞职但是需要提前一个月书面提交辞职书，或者和公司协商解除劳动合同
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事业编制辞职，不到六个月离职有什么后果？
需要承担违约责任
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离职后向我索要boss账号，我能拒绝吗？
收集证据起诉解决
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工厂工作时间为8小时，为什么我每天在这里工作12小时，告诉工厂负责人晚上不加班，这件事呢？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费，劳动者可拒绝参加并保留证据，向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休，则开会行为合法，劳动者应遵守公
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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