签了无固定期限劳动合同,公司开除我应如何补偿?

更新时间:2017-03-09 22:58:40
问题描述:
我在公司干了七年了,签订无固定期限劳动合同。现在公司要开除我,应如何补偿?
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  • 陶立律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司无正当理由开除员工的,属于违法行为!应当支付你赔偿金,根据工作年限,每一年一个月工资,也就是14个月工资!建议立即申请劳动仲裁,要求赔偿!详情来电咨询
    2017.03.09 22:58:40
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以要求双倍赔偿的
    2017.03.09 21:31:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1329792 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    违法解除合同的要支付双倍经济补偿金。补偿金按照每工作一年补偿一个月工资。。
    2017.03.09 16:36:40
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  • 汤芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    有没有书面通知,最好要有证据,可以申请劳动仲裁,具体咨询电话 
    2017.03.09 15:38:10
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  • 倪飞律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果开除有事实和法律依据,合法开除,则不需要给予补偿,如果是违法开除,则需要给予赔偿金
    2017.03.09 15:52:16
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  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    违法解除合同的要支付双倍经济补偿金。补偿金按照每工作一年补偿一个月工资
    2017.03.09 16:14:15
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