您好!我还在实习期给用人公司讲了离职,就说要等一个月里会帮我办辞职,还分强工慢工走,你需要快工走就扣你1550元,一个月薪也才三千多,那时候我还没有签订合同就跟有人说了我想离职,还要我签订合同,不许走

更新时间:2021-03-30 10:07:36
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您好!我还在实习期给用人公司讲了离职,就说要等一个月里会帮我办辞职,还分强工慢工走,你需要快工走就扣你1550元,一个月薪也才三千多,那时候我还没有签订合同就跟有人说了我想离职,还要我签订合同,不许走…
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    1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
    2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
    3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
    2021-03-30 09:54:10
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    您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
    2021-03-30 10:00:22
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位
    2021-03-30 10:07:36
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我还在江门市一个加工厂里打学员工一个月,如今做不来了想辞职,可上级领导说离职不好,要下月才可以走,我
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
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请问,我辞职已经满一个月了,但现在公司不让我走,说你现在走就按自动离职
劳动者按规定通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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你好,我想辞职,但公司不给我辞职单,还说要走就走,自离一分钱没有
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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进去时没签合同,辞职要提前一个月说了,所以我现在就辞职说走,走就不给工资,这样合法吗?
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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我在那个公司工作了一个月,然后我想走,老板跟我说要不然就工作半年才能辞职,要不然就不拿工资走,
你可以提出辞职,而且老板不能因此而扣发你的工资,你有权要求公司支付工资!如果协商不了,可以提起劳动仲裁
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我想问一下足浴健康俱乐部招聘童工是否违法
单位雇佣童工的行为一般是犯法的。非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
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单位要求干部护照统一保管,这合法吗?
您好,要您的证件做什么呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
未成年人每天在酒店工作九小时,是否违法?
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
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能否举报KTV16岁但不满18岁的工作?
你好,可以申请劳动仲裁
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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结婚小孩抚养权
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在虎门做伤残鉴定去那里做
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