我是百货公司的营业员，在这家公司工作了10个月，没有签约，公司在我的脚受伤请假期间(不是工作上的事故)，解雇了我，一个月的工资没有给我，面试时百货公司收到的押金是300元，训练费是100元，劳动费是2

更新时间：2021-03-29 17:16:40

问题描述：

我是百货公司的营业员，在这家公司工作了10个月，没有签约，公司在我的脚受伤请假期间(不是工作上的事故)，解雇了我，一个月的工资没有给我，面试时百货公司收到的押金是300元，训练费是100元，劳动费是20元。我给上司打过电话，但他没有明确回复我，拖延了时间。我不知道该用什么方法还工资和押金。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1087437 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：

（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是，国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房屋管理条例》对房屋租赁合同使用押金担保持明确的否定态度，但全国人大通过并于95年1 月实施的《中华人民共和国城市房地产管理法》在其第四节“房屋租赁”中没有对使用押金的禁止性规定，按照法律的效力层次原理，应当适用《中华人民共和国房地产管理法》，即应当允许当事人自行约定使用押金担保。
因为法律不禁止的便是合法的，这是一个合理合法的推论。

（2）承包合同，在承包合同中，发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金，这里的风险抵押金其实就是押金。

（3）旅客住店合同，在旅客住店时，店方总是要求旅客交付相当于或大于其预定期间房价的押金。

（4）住院医疗合同，患者在办理住院手续时，总被要求向院方交纳一定数额的住院押金。

（5）劳动合同，企业，尤其是三资企业，私营企业，在与受雇人签定劳动合同时，常常要求交付一定金额的押金。不过，按照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

2021-03-29 17:06:38

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1121111 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2021-03-29 17:12:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助465995 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

按照公司劳动规章制度和劳动合同约定发放工伤期间工资。

2021-03-29 17:16:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。