我于11年8月进入公司，次年3月离开，公司与我于8月签订岗前培训协议，约定8月至9月为培训期，直到9月才与我签订劳动合同，合同时间为9月至次年8月。现在我离开了公司。我听说公司的岗前培训协议丢失了，但
更新时间：2021-03-28 14:49:47
问题描述：
我于11年8月进入
公司，次年3月离开，公司与我于8月签订岗前培训协议，约定8月至9月为培训期，直到9月才与我签订
劳动合同，合同时间为9月至次年8月。现在我离开了公司。我听说公司的岗前培训协议丢失了，但劳动合同仍然存在。我可以问一下我是否可以以以劳动合同日期错误为由，以公司伪造劳动合同为由，要求所有工作月的双倍
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