上班扭伤查出腰间盘突出算工伤吗

更新时间:2021-03-26 12:03:20
问题描述:
上班扭伤查出腰间盘突出算工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1953879 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    先不管能不能算工伤,你不去申报就不是工伤,只有申报了才有机会认定工伤,你可以让公司申报去。
    2021-03-26 11:51:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助624332 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工作中扭伤可以算是工伤,你直接申请工伤认定就可以啦,认定工伤之后再进行伤残等级鉴定
    2021-03-26 11:58:42
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助693281 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
    2021-03-26 12:03:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班得肺炎算工伤吗
上班得肺炎算工伤吗
工伤索赔 1829
腰间盘突出算工伤吗,厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好,因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的,是可以认定为工伤的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作中扭伤发现腰间盘突出不是工伤吗?
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条 (一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因工作时扭伤查出腰间盘突出算是工伤吗
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因工作时扭伤查出腰间盘突出算不算工伤
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班的时候腰扭伤导致腰间盘突出可以给我算工伤吗
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班时腰扭伤腰间盘突出算工伤吗
在工作时间、工作地点完成工作内容的是工伤
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班时腰扭伤腰间盘突出算工伤吗
可以先去认定工伤,然后按照伤残等级来获得赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的
确认劳动关系终局裁决的常见处理方式包括接受裁决并执行,或有异议时申请撤销。选择哪种方式取决于对裁决结果的满意程度及是否具备撤销的法定条件。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务区休息时间限制的规定合理吗
服务区休息时间限制规定应合理,确保劳动者得到充分休息。常见处理方式包括遵守规定、与雇主协商调整、投诉举报等。选择处理方式时,需考虑个人权益、工作环境及法律规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那么本科毕业是否算作应届毕业生呢?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
然后我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方式:1. 协商解决,调整工作时间;2. 投诉至劳动监察部门;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孟科律师
近期帮助 2587 人
你好在家里被家人打了报警他不承认怎么办
27秒前
广东天习律师
近期帮助 87590 人
拼多多仅退款成功了,但我把货寄回去了,商家说要起诉我
29秒前
肖桂容律师
近期帮助 1495 人
我未满16岁但是隐瞒了老板一个月老板发现我未满16岁之后没有给我工资,怎么办?
48秒前
刘斌律师
近期帮助 27034 人
夫妻双方签字,以老婆名下的房子抵押做经营贷,钱被老公炒股亏完,房子要被法拍,妻子如何保障自己的利益
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9725 人
交通事故中眉毛上留下一道巴痕有近4㎝,能索要一些赔偿吗
6分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15735 人
本人在工地上在手中指被电锯锯伤出院后医生建议在康复活疗和休养三个月,公司不给我申报工伤,也不支付康复
13分钟前
张肖玲律师
近期帮助 1751 人
单位两年末缴纳社保和医保。本人有疾病需手术治疗。怎么办?
15分钟前
任富律师
近期帮助 2148 人
交通事故伤残鉴定后多久能拿到赔偿?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询