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我和劳务派遣公司签订了劳动合同，一年前雇佣公司在我派遣的XX工作一年，签订了服务合同三年，现在想解除劳动合同，是否需要赔偿违约金。

更新时间：2021-03-25 14:26:26
问题描述：
我和劳务派遣公司签订了劳动合同，一年前雇佣公司在我派遣的XX工作一年，签订了服务合同三年，现在想解除劳动合同，是否需要赔偿违约金。
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    您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
    建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
    2021-03-25 14:18:40
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    你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    双方协商不成，可诉讼处理
    2021-03-25 14:22:47
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    根据《劳动法》的规定，单位违约解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-03-25 14:26:26
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签订第三方劳务派遣合同后，解除劳动合同，可以吗
你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
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我是和劳务派遣公司签的劳动合同，并签订了服务协议三年，我想解除劳动合同，是否需要赔违约金
协议解除劳动合同包括两种情形：　　 1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;　　 2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，
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我现在想和A公司签订正式劳动合同，请问我可以和劳务派遣公司商定解除劳动合同吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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和劳务派遣签了两年临时合同，假如说公司要解除劳动合同，是否要给我一定赔偿？
您好，是的，经济补偿或赔偿。
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我和劳务派遣公司签了二年的合同，刚好做满了一年，由于用工单位不再用工，劳务派遣公司要与我解出劳动合同
你好，可以向单位要求离职赔偿金。
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（劳务纠纷）国企派遣公司签订劳动合同和单位签订的劳务合同。我已经解除劳务合同了。
您好，可以要求经济补偿金
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（劳务纠纷）国企派遣公司签订劳动合同和单位签订的劳务合同。我已经解除劳务合同了。
协商不成的或者不愿意协商,起诉予以解决。建议委托律师及时搜集证据协助处理比较稳妥。
全部1个答案 >
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公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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没有说补偿，口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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以考核为由扣我钱，扣我工资违法吗？
你好！建议到劳动监察大队投诉
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试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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辅警一个月能辞职吗？有什么影响？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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