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我在单位工作了6年，没有签订任何劳动合同，现在无缘无故地辞职了，该怎么申请赔偿呢
更新时间：2021-03-23 13:43:46
问题描述：
我在单位工作了6年，没有签订任何
劳动合同
，现在无缘无故地
辞职
了，该怎么申请赔偿呢
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动
合同
的，可以要求公司赔偿11个月的
工资
。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-03-23 13:38:34
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-23 13:43:46
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了5年，还没有签订劳动合同辞职？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
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我在公司工作了5年，但是因为没有签订劳动合同，所以没有事先通知我，所以找到了辞职的理由。 怎么赔偿？
你好，可以要求公司给予经济补偿、未签劳动合同的双倍工资赔偿等合法权益。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
我在一家医院开业到现在工作了10年，前几天，无缘无故被上司辞职，这10年间没有签订劳动合同，没有买过
1、立案查勘 保险人在接到出险通知后，应当立即派人进行现场查勘，了解损失情况及原 保险理赔稽核 保险理赔稽核 因，查对保险单，登记立案。 2、审核证明和
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我工作10年了，一直没有与公司签劳动合同，现想辞职，该如何赔偿？
前解除房屋租赁合同需注意的问题： 1、押金不是违约金，提前解除合同不能直接扣除。 在房屋租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取几个月的租金为押金的问题，如果
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被用人单位裁员，没给任何补偿，该怎么办，没有签订劳动合同，在公司工作5年了
你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁无果可以起诉处理。
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我在用人单位工作的3年以上，一直没有签订劳动合同，被公司辞退，该怎么处理呢？
可以通过法律途径维权。
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我在这个厂里工作5年了，没有签订劳动合同，该怎么要求补偿
经济赔偿金
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工作15年，没有签订劳动合同，该如何赔偿
他们可以要求签订无固定期限劳动合同，如果不干的话，可以得到12个月的工资
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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
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学生请假必须到医院开证明，对吧？
你好，向卫生局投诉反映的
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自动离职有补偿吗，法律的规定是什么
自动离职的补偿问题，常见处理方式有协商和诉讼两种。首先，建议与用人单位协商解决，若无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。选择协商还是诉讼，应根据具体
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员工患病公司不续签合同怎么办,
员工患病公司不续签合同，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与公司友好协商；若无果，考虑向劳动监察部门投诉；最后
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？
对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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