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患职业病,公司想辞退员工,但要与员工协议离职,这样赔偿N+1,那什么情况是赔偿2N?不愿离职啊~
更新时间:2021-03-23 13:43:42
问题描述:
患
职业病
,
公司
想辞退员工,但要与员工
协议
离职,这样赔偿N+1,那什么情况是赔偿2N?不愿离职啊~
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如果主动提出
离职
的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
2021-03-23 13:33:14
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你好!如果
劳动者
主动离职,通常不得请求
经济补偿金
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员工主动
辞职
不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-23 13:43:42
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员工主动离职有赔偿么
2699
由集团人事告知要么转岗要么离职,请问要求公司N+1的赔偿,公司如果不给赔偿
可以依法要求全部赔偿金!
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被辞退员工如何赔偿?
劳动合同纠纷
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
员工自己离职有赔偿,如果用人单位,逼员工离职,有赔偿吗?
你好!很多情况单位单方解除劳动合同需要支付经济补偿金的,具体情况需要联系律师详细描述情况然后给予更进一步准确答复。
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离职声明
期间未签订劳动合同,这样离职可以有赔偿吗?如果不同意自己离职,用工单位辞退,可以有赔偿吗?
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同
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您好,我想咨询一下,公司想辞退员工,但是在职期间没有给员工签劳动合同,这个赔偿怎么赔偿
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付
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