患职业病,公司想辞退员工,但要与员工协议离职,这样赔偿N+1,那什么情况是赔偿2N?不愿离职啊~

更新时间:2021-03-23 13:43:42
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职业病公司想辞退员工,但要与员工协议离职,这样赔偿N+1,那什么情况是赔偿2N?不愿离职啊~
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员工自己离职有赔偿,如果用人单位,逼员工离职,有赔偿吗?
你好!很多情况单位单方解除劳动合同需要支付经济补偿金的,具体情况需要联系律师详细描述情况然后给予更进一步准确答复。
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期间未签订劳动合同,这样离职可以有赔偿吗?如果不同意自己离职,用工单位辞退,可以有赔偿吗?
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。   劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同
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后来不离职,现在公司跟我说要我离职,我本人不想离职,是否需要给出补偿n+1的赔偿吗
您好,建议要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
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请问,公司劝退一个员工,但是该员工还未提出书面离职报告,那么离职日期如何计算?离职赔偿又该怎么算?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
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您好,我想咨询一下,公司想辞退员工,但是在职期间没有给员工签劳动合同,这个赔偿怎么赔偿
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付
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如果我提出离职,赔偿有吗?如被公司辞退,赔偿是什么
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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公司逼员工离职,我该怎么要求赔偿?
你辞职的话,很难得到补偿,建议先收集证据,联系律师处理。欢迎来电详细咨询!
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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