我新员工入职企业签了份劳务协议。大概是那样:职工新员工入职一开始是归属于学习培训全过程,灵活运用以后要在企业服务满2年。半途辞职得话要赔偿辞职前的一个半月薪水给企业作为赔偿。如今刚刚学了一个月,仍在实
更新时间:2021-03-21 13:44:05
问题描述:
我新员工入职
企业签了份劳务协议。大概是那样:职工新员工入职一开始是归属于学习培训全过程,灵活运用以后要在企业服务满2年。半途
辞职得话要赔偿辞职前的一个半月薪水给企业作为赔偿。如今刚刚学了一个月,仍在
实习期内,准备辞职。企业以我这段时间为培训学习全过程,还不可以办事为原因,回绝付款我这个月的薪水。我想问一下企业那样有效吗?
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