在入职培训的时候签署了一份培训协议，在协议的第八条是受训员工辞职，工龄未满九个月需要缴纳培训费
更新时间：2016-12-16 13:29:44
问题描述：
您好，在入职培训的时候签署了一份培训协议，在协议的第八条是受训员工辞职，工龄未满九个月需要缴纳培训费用，第十条是受训员工培训费由本人承担三千元，受训员工应在公司交付人民币三千元作为保证金，员工可分六次从工资中扣除，员工在满九个月辞职公司按约定一次性返还，我在这家美术培训机构工作有五个多月了，马上就要离职了，公司说只会返还一半的保证金，她们这样做合理吗？如果不合理该怎么办？
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