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出差时间,工作时间在酒店和同事吵架,公司知道后解除劳动合同。这样的公司需要支付违约金吗?这样的公司需要支付违约金吗?出差时间,工作时间在酒店和同事吵架,公司知道后解除劳动合同。这样的公司需要支付违约金
更新时间:2021-03-19 18:32:55
问题描述:
出差时间,
工作时间
在酒店和同事吵架,公司知道后
解除劳动合同
。这样的公司需要支付违约金吗?这样的公司需要支付违约金吗?出差时间,工作时间在酒店和同事吵架,公司知道后解除
劳动合同
。这样的公司需要支付违约金吗
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可以解除
合同
的其他违约行为 A、完全不履行。是指债务人拒绝履行合同规定的合部义务。完全不履行是一种较为严重的违约行为,可以直接赋予债权人解除合同的权利。换言之,如果一方无正当理由完全不履行合同,则表明该当事人具有完全不受该合同约束的故意,合同对于他来说已形同虚设。
故此,另一方当事人应有权在要求其继续履行和解除合同之间作出选择。当债权人选择解除合同时,合同对双方不再有拘束力。 B、不适当履行。即质量有瑕疵的履行,亦称瑕疵给付。
如果瑕疵并不严重,一般采取降价、修补或其他办法予以补救,只有在瑕疵严重的情况下才可以解除合同。 C、部分履行。是指债务人仅履行部分合同义务。因债务人可以补足履行不足的部分,所以在部分履行情况下,应限定合同的解除。
一般来说,除非债权人能够证明部分履行将构成根本违约,导致合同目的不能实现,否则不能解除合同。
2021-03-19 18:26:07
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你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关
证据
,到当地的
劳动仲裁
申请仲裁
,必要时可以去当地人民法院
起诉
。
2021-03-19 18:30:06
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单位违约解除劳动合同的,应当按照
劳动者
所服务的年限支付
经济补偿
。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的
工资
作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个
月工资
作为经济补偿。
2021-03-19 18:32:55
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单位可以延长试用期时间吗?
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但是工资不变,这算违法吗?如果员工因此不满公司安排和公司解除劳动合同,是否可以要求公司给经济补偿金?
你好!工资是多少?工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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试用期解除劳动合同要给违约金吗
劳动合同纠纷
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请问我本来工作时间是还是我行我素的把我的工作时间改了,扣工资,要求公司解除劳动合同吗?
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在劳动合同签订的时候,公司可以变更工作地点,员工可以拒绝吗?公司需要赔偿吗?
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试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
试用期
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见习期没有结束,被公司裁员,员工需要付给公司违约金吗
你好,这种事情要分具体原因对待
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但是现在公司变更工作地点,请问这是谁的责任,如果解约公司要支付违约金吗?
通常如无约定,或者对方未对你行进过培训的支出的话是,你可提前通知对方解除合同。
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公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?
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出差在外地,下班时跟同事在酒店以为小事打起来,后来被公司领导知道,要跟我解除劳动合同,请问这应该吗
看你公司是否有规章制度,你是否违反了规章制度。
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解除劳动合同后,交接工作,时间可以定在周末吗?
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试用期公司没有签订劳动合同,上班20天后,分公司合并,公司辞退员工,需要支付经济补偿金吗?
可以不进行补偿
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合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去,可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
单纯调动工作地点不能要求赔偿,除非同时降低工资
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合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去,可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
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