但是工资不变,这算违法吗?如果员工因此不满公司安排和公司解除劳动合同,是否可以要求公司给经济补偿金?

更新时间:2020-03-05 20:35:01
问题描述:
您好,我公司现在实行的是四班三倒工作制,每班8小时,公司打算改成三班两倒,每班12小时,算起来改三班两倒后一个月比原来多工作56小时,但是工资不变,这算违法吗?如果员工因此不满公司安排和公司解除劳动合同,是否可以要求公司给经济补偿金?
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2位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!工资是多少?工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.05 20:35:01
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  • 毕强律师
    服务地区:湖北-武汉
    属于用人单位单方面变更劳动合同
    2020.03.05 20:14:13
    点赞
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被公司公司解雇,有经济补偿金吗?
如果是不服从公司安排而严重违规,解雇将无补偿。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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如果违法员工要求单方面解除劳动合同,可以要求公司赔付经济补偿金吗?
您具体是什么岗位,适用的什么工时制度呢?公司的工资发放,社保购买情况呢?可以来电详询。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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公司跟我解除劳动合同,公司是否应该赔偿我两倍的经济补偿金?
劳动合同期限届满,公司有权决定是否继续续签,公司不同意续签,需要向你支付经济补偿金,但并不需要向你支付相当于两被经济补偿金的赔偿金。至于你说的年休假或加班的问题
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司跟我解除劳动合同,公司是否应该赔偿我两倍的经济补偿金?
你好,公司违法解除劳动合同的,需要双倍向劳动者支付经济补偿金,每工作满一年的,支付一个月工资,双倍就是两个月工资,以此类推。本律师成功处理多起此类纠纷,可委托本
全部2个答案 >
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