如果违法员工要求单方面解除劳动合同，可以要求公司赔付经济补偿金吗？

更新时间：2019-04-18 08:11:37

问题描述：

在工厂里上班，要求每天上班12小时，每月上20天班。公司存在违法行为吗？？如果违法员工要求单方面解除劳动合同，可以要求公司赔付经济补偿金吗？？

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陈龙桥律师
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按照法律规定，每天工作时间为小时，每天加班不超过1小时，且加班应当支付150%的加班工资，周六、周日加班的，应当支付200%的加班工资。如果职工以单位违法辞职，是可以要求单位支付经济补偿金的。

2019.04.17 13:37:08

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我们上下班都是人脸打卡，有打印资料每个人打卡的时间、姓名。但没有公司的盖章可以作为证据吗？？

2019.04.17 14:04:03
张玲玲律师
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你好，你可以提供具体详细信息以及材料给我们分析，如果单位确实存在违法行为，你可以单方解除并要求经济补偿金的。

2019.04.17 14:04:26

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我们上下班都是人脸打卡，有打印资料每个人打卡的时间、姓名。但没有公司的盖章可以作为证据吗？？

2019.04.17 14:38:34
窦娟律师
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这个就要看谁先提出，以什么理由提出了。

2019.04.17 13:27:28

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2019.04.17 13:08:24

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我们上下班都是人脸打卡，有打印资料每个人打卡的时间、姓名。但没有公司的盖章可以作为证据吗？？

2019.04.17 13:35:39
吴薇律师
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这个是否违法，要看劳动合同书上你的工时制是如何约定的来判断。

2019.04.17 13:18:19

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许亚珍律师
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违反劳动法的，可以要求单位支付加班工资和经济补偿金

2019.04.17 15:20:27

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郭田律师
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可要求单位支付双倍的赔偿金。

2019.04.17 18:18:05

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李燕律师
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您具体是什么岗位，适用的什么工时制度呢？公司的工资发放，社保购买情况呢？可以来电详询。

2019.04.18 08:11:37

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