解除劳动合同,要求经济补偿金

更新时间:2011-09-22 10:33:50
问题描述:
本人因怀孕需做人流向单位请了一个月的假,请假后因种种原因没能及时做手术,拖延十天才做,但也是按时销假回公司上班,给单位交了假假条,但手中有手术病例和真假条,单位以旷工为由与我解除劳动合同,是否合法? 我在这公司工作六年,即使有过错是否可以要回我的经济补偿金?
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5位律师解答
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.09.21 23:14:08
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 仲裁
    2011.09.22 07:39:14
    点赞
  • 李红秀律师
    服务地区:北京-北京
    单位的做法明显有问题,你可以申请劳动仲裁来维护权利。
    2011.09.22 08:41:24
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议您们双方协商,协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2011.09.22 09:46:33
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求。
    2011.09.22 10:33:50
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解除劳动合同经济补偿金
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你好,协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要,请电话联系。
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