在公司工作一年五个月,被辞退公司应该赔偿几个月的工资?

更新时间:2021-03-18 14:55:34
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公司工作一年五个月,被辞退公司应该赔偿几个月的工资
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我一年工作十一个月,公司裁员需要赔偿几个月的工资?
公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。   如何申请劳动仲裁:    1、去当地人力资源和社会
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我在公司一年五个月了,被公司辞退的话应补偿我几个月的工资
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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在一个公司工作三年两个月被公司辞退,赔偿我几个月工资
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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工作两年被公司辞退了,应该补偿几个月的工资呢!
您好,是四个月的工资赔偿,建议收集好被辞退的证据。s
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在公司工作三年公司辞退应该赔偿我几个月的工资,应该怎么补偿?
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2
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工作五个月无故辞退我,请问公司应该赔偿我几个月工资?
1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双
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在厂里工作了一年七个月被厂里辞退的话,公司应该赔我几个月的工资
违法解除的话需要赔偿4个月的工资,可以申请劳动仲裁处理。
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在公司做了一年五个月。公司把我解雇。公司应该赔偿我几个月工资啊
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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