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劳动合同纠纷
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上班将近5个月，公司一直没有签订劳动合同，也没有支付保险金，工作期间一直没有休息现在提交退休申请，可以请求补偿吗？
更新时间：2021-03-17 17:26:21
问题描述：
上班将近5个月，
公司
一直没有签订
劳动合同
，也没有支付
保险金
，工作期间一直没有休息现在提交退休申请，可以请求补偿吗？
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：
用人单位
有下列情形之一的，
劳动者
可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2021-03-17 17:17:23
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-17 17:23:04
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劳动纠纷律师团队
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452577
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-17 17:26:21
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1010
就是我在益禾堂工作期间怀孕了，没有合同签，我想休息但是老板说不可以，也没有给予补偿
可以要求支付没有签订合同的双倍工资。
全部4个答案 >
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在公司工作了7个多月，一直没有签劳动合同，没有缴纳社会保险，退休后没有支付一个月的工资，怎么处理呢？
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好，我们公司没有和我们签订劳动合同，也没有购买社会保险，已经工作了九个月了。 我退休后可以申请双倍
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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我和公司没有签订劳动合同，工作了9个月，现在退休了，可以向工厂方面请求补偿吗
劳动者在被公司解除劳动合同，或者以非自己意愿辞职，才能获得经济补偿的，而且在工作交接时，公司就应该支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
888
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你好，我在公司工作6个月，公司一直没有签订劳动合同，还未缴纳社保。我可以申请赔偿我双倍工资吗？
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和
全部4个答案 >
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我在一单位上班上了8个月，没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，我要求辞职，能得到相应的补偿吗？
你好，可以要求一定的补偿或赔偿。
全部4个答案 >
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在一个小公司工作了8个月，至今还没有签劳动合同，也没有上社保，请问可以向公司提出赔偿吗？
可以解除劳动关系。主张未签订劳动合同，双倍赔偿金。
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我2011年8月到公司上班，目前在职，公司一直没有给我交金，也没有签订劳动合同，工资都是发现金
将你和公司有关联的全部收集。
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现在要解除劳动合同。还是待岗前的正常工资平均数计算的？有哪些相关法律条款？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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可以协商或者仲裁解决
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现在单位要辞退是否可以申请赔偿
结合年龄辞退原因等综合确定
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我朋友去面试新媒体工作，没有怎么看合同，但是签字了?
如果你的朋友在签署合同时没有仔细阅读，现在后悔的话，首先要看合同中是否有关于合同解除或撤销的条款。如果有，可以按照合同约定的方式进行操作。如果没有，可以尝试与用
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企业劳动关系的建立和管理有哪些要求
劳动关系管理需依法合规。企业应签劳动合同，明确双方权利与义务，缴纳社保，确保用工合规。遇劳动纠纷，可协商、调解或依法仲裁、诉讼，维护双方合法权益。
全部3个答案 >
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我三个固定期合同满了，现在要签无固定期限，但公司要给我拖一个月再跟我签可以么
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据，由其介入调查处理；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法
全部3个答案 >
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试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿
你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
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