在一个小公司工作了8个月,至今还没有签劳动合同,也没有上社保,请问可以向公司提出赔偿吗?

更新时间:2018-04-23 23:08:56
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在一个小公司工作了8个月,至今还没有签劳动合同,也没有上社保,请问可以向公司提出赔偿吗?
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  • 高云龙律师
    服务地区:河北-石家庄 181-3218-9388
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    在一个小公司工作了8个月,至今还没有签劳动合同,也没有上社保,可以向公司提出赔偿。
    2018.04.23 10:49:19
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  • 李涛律师
    服务地区:河北-廊坊
    可以解除劳动关系。主张未签订劳动合同,双倍赔偿金。
    2018.04.23 23:08:56
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请问,我在公司工作了6年,没有签订合同,没有社会保障。我现在可以要求赔偿吗?
可以书面要求公司在一个月内给你补缴社保,如果公司在一个月内没有给你补缴社保,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资
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我在公司工作三年了,一直未签劳动合同,现在可以向公司提出赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作4个月左右,公司没买社保,没签劳动合同,工资也没涨,可以向公司提出什么赔偿
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在公司工作8年,公司一直没帮买社保,也没有签订合同,现在不想干了,请问能找公司赔偿吗
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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在公司上班将近5个月了,老板没有和我签订劳动合同,也没有交保险,我该怎么维权?
你好,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济补偿金,补缴社保等
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在公司上班6个月,公司为与我未签订劳动合同,也没买社保
可以要求5个月的双倍工资和要求补买社保或者支付相应的补偿金,协商不成可以向劳动监察部门投诉,或委托律师申请劳动争议仲裁。
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我在企业工作近4个月,至今也没有签劳动合同,也没有社保!
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。经济补偿金。按工作一年支付一个月工资的标准计算。 可以在律师的指导下固定单位存在过
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