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我公司离职，她们说每个月十五号发工资，我九月份的工资得等到十月十五才能给我

更新时间：2021-03-17 15:13:20
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我公司离职，她们说每个月十五号发工资，我九月份的工资得等到十月十五才能给我
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我三月份上班，只是他五月发工资，这不是拖欠工资，而是每月十五号的工资
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
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你好，我七月份三号上的班，然后9月底辞职的，十五号发工资我九月份应该拿到多少天的工资
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公司准备重新招人，我在七月十八号辞职，公司却说工资要等到下个月也就是八月十五号发工资，这符合劳动法吗
没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以，你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水，你需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：　　一、先
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我明天去公司上班，公司说每个月十五号发工资，办理离职，那九月十五号公司会不会不发给我工资了
你正常工作，依法必须给你发工资。如果不发，等事情发生后可以投诉。建议，劳动者也要诚信，不能一言不合拔腿就走，要与单位提前告知离职、并做好工作交接。
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我四月份辞职，公司说这个月十五号给我工资可是没有给我
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
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我八月十五号正常辞职，九月份给我发工资吗？
一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。 二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表
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我是八月九号入职的，九月份我想离职，我做到了9.30现在又说不能走，工资一分钱都没发
签订一年期限的劳动合同 ，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳
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我六月一号进厂七月十号发的工资，保险扣了我俩月的钱，人事部的人说我要是我七月底正常离职八月十号发工资
是的，，，，，，，
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我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？
你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款
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你好，可以投诉处理即可
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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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可以要求承担违约责任
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