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我三月份上班，只是他五月发工资，这不是拖欠工资，而是每月十五号的工资
更新时间：2020-07-20 21:51:09
问题描述：
我三月份上班，只是他五月发
工资
，这不是拖欠工资，而是每月十五号的工资
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需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
一、与用人单位进行协商：
有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去
劳动监察
大队投诉时携带：
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（
劳动保障监察条例
第26条）
2020-07-20 21:47:05
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可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
2020-07-20 21:49:41
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如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
2020-07-20 21:51:09
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