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劳动合同纠纷
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用人单位没有和员工签劳动合同,员工起诉用人单位,单位应该怎么赔偿
更新时间:2021-03-17 09:59:41
问题描述:
用人单位
没有和员工签
劳动合同
,员工
起诉
用人单位,单位应该怎么赔偿
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您好,没签劳动
合同
,可以向
公司
主张支付双倍
工资
差额。
2021-03-17 09:51:59
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-17 09:55:55
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劳动纠纷律师团队
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平均2分钟内
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-03-17 09:59:41
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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
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如果在用人单位,没给员工签劳动合同
可以起诉要求公司赔偿双倍工资
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
用人单位和员工没有签劳动合同、用人单位应该怎么赔偿员工
你好,可以要求双倍工资
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
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常见处理方式:对于大学生打工签订劳动合同是否影响应届生身份,常见处理方式包括:1)了解学校规定,确认是否允许学生在校期间签订劳动合同;2)咨询法律专业人士,了解
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