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工作中三年，一直未签劳动合同书。现己离职二月余，能否申请办理双倍工资？
更新时间：2021-03-15 17:33:08
问题描述：
工作中三年，一直未签
劳动合同书
。现己
离职
二月余，能否申请办理双倍
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法
解除合同
，应当按
经济补偿金
的二倍支付赔偿金。
关于未签合同
按《
劳动合同法
》第八十二条、《
劳动合同法实施条例
》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
2021-03-15 17:23:17
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根据《
劳动法
》规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2021-03-15 17:27:48
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未签劳动
合同
你可要求双倍工资赔偿的，协商不成可申请
劳动仲裁
维权，注意收集相关
证据
，建议可委托
律师
处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
2021-03-15 17:33:08
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