工作三年多,单位未与我签合同并交纳任何保险,现辞职一个多月,还有一个月工资未发,请问是否可以申请劳动仲裁并赔偿

更新时间:2012-08-28 17:11:17
问题描述:
工作三年多,单位未与我签合同并交纳任何保险,现辞职一个多月,还有一个月工资未发,请问是否可以申请劳动仲裁并要求赔偿。
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2位律师解答
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  • 陈瑜律师
    服务地区:湖南-益阳
    可以要求双倍工资、补偿三个月工资。我是益阳市的律师可以帮你打我手机
    2012.08.28 17:11:17
    点赞
  • 黄平律师
    服务地区:湖南-益阳
    完全可以的。
    2012.08.28 14:55:22
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公司没有签订劳动合同,一年以后也没有缴纳社保,请问还能申请仲裁要求赔偿11个月的双倍工资吗
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
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请问,如果公司拖欠两个多月的工资,然后没有签订劳动合同,我打算离职去劳动仲裁。如果公司明天发工资,我
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部3个答案 >
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我被公司无故辞退,工作半年了,未签劳动合同,欠我一个月零十二天工资,如何申请劳动仲裁
直接到公司住所地劳动仲裁委申请仲裁,可请求工作六个月未签订劳动合同的双倍工资,另可要半个月的经济补偿金等费用
全部1个答案 >
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