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因为工伤事故用人单位对工伤职工进行罚款，单位这样做合理吗？
更新时间：2021-03-11 12:53:59
问题描述：
因为
工伤事故
用人单位
对工伤职工进行
罚款
，单位这样做合理吗？
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一般来说单位是不能罚款的，但员工如果有故意或者重大过失造成单位损失的，单位可以要求适当赔偿。
工伤停工留薪
期间原
工资福利
待遇不变。
2021-03-11 12:43:52
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劳动纠纷律师团队
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如
工伤
已经赔偿的，单位行为涉嫌非法解除的，申请
劳动仲裁
，要求单位承担非法
解除劳动合同
经济赔偿
金。如有争议的，可委托律师介入处理
2021-03-11 12:50:51
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你好，有去验工伤等级了吗？可以委托
律师
出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询
工伤认定
部门，劳动
工伤鉴定
部门作鉴定。没买工伤险的话由
公司
负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-11 12:53:59
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