初过工伤的职工，这合理吗？

更新时间：2019-11-06 07:34:24

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初过工伤的职工，单位让下岗，这合理吗？

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章敏律师
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工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

2019.11.05 22:17:32

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顾倩律师
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如工伤已经赔偿的，单位行为涉嫌非法解除的，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如有争议的，可委托律师介入处理

2019.11.05 12:41:22

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宋超律师
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2019.11.06 07:34:24

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.11.05 21:00:00

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司需要支付经济补偿。

2019.11.05 14:24:50

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