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我在私人老板的移动公司做暑假工，没签合同，，他现在说干满一个月工资下个月底发如果他不发工资我可以去劳动局告他吗？
更新时间：2023-04-17 23:18:43
问题描述：
我在私人老板的移动公司做
暑假工
，没签合同，，他现在说干满一个
月工资
下个月底发，如果他不发
工资
我可以去劳动局告他吗
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您好，去
劳动监察
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劳动仲裁
2021-03-11 04:51:53
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
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你可以去劳动呢监察部门投诉的
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没有劳动
合同
的
公司
不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
如果对劳动仲裁的结果还不服的，可以向法院提起诉讼。
2023-04-17 23:18:43
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私人老板不发工资没签合同
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老板说试用期一个月，没有签合同。但是老板不可能给我工资。我可以告劳动局吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工
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暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
暑假工辞职有补偿吗
暑假工辞职
你好我想咨询一下，我干了两个月寒假工可是老板不给发工资，可以告他吗
拖欠银行欠款被银行起诉判决后，欠款人仍不履行还款义务的，银行可以申请法院强制执行，其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产 《
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暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
在餐厅做寒假工老板要求做满一个月，前天有事没有去上班，老板不发工资，之前的工资也不给
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
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在蛋糕店里上班，提前一个月辞职，老板不给发工资，没有签合同，可以去劳动局告她吗？
工伤期间老板不发工资处理：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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请问我餐厅上班做了快半个月了，就向老板辞职了，但是老板不给我算工资！我可去劳动局告他吗？
你好，建议协商解决。
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暑假工，下个月按月结算，我在这个月做了五天然后辞职，结果老板因不满一个月为由不发工资(没有签合同)
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额
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我们临时工，发工资老板不给发，我们辞职也不给工资，没有签合同，请问去劳动局可以吗
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我在移动营业厅工作了26天，试用期是半个月饿，辞职后老板不发工资给我，可以去劳动局告他吗？之前没签订
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司未签订劳动合同，现申请离职
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
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您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
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我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3
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