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劳动合同纠纷
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如果说劳动合同解除合同期限是2个月的书面通知的话，员工只有1个月的书面通知，员工需要向公司赔偿1个月的工资吗
更新时间：2021-03-10 07:45:12
问题描述：
如果说
劳动合同
解除合同
期限是2个月的书面通知的话，员工只有1个月的书面通知，员工需要向公司赔偿1个月的
工资
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《
劳动合同法
》规定
用人单位
需支付
经济补偿
的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。 因此，有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一并主张代通知金，这是没有法律依据的。
2021-03-10 07:36:59
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可以要求用人单位支付双倍工资及经济补偿
2021-03-10 07:41:19
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被违法
辞退
的可以主张
经济补偿金
，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-10 07:45:12
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2510
公司劳动合同书写2个月试用期，口头3个月，现在3个月，公司单方面要求解除劳动合同，可以向公司赔偿吗
可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
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试用期2个月合同签几年
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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违法辞退，不支付代通知金。这是正确的。其他问题，需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。 辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同
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劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
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公司方和一名员工签定的固定期限的合同期限为3年,在1年6个月时公司提出解除劳动合同.请问:公司方除支
不需额外支付。
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我可以申请什么病假？被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗？
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