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公司方和一名员工签定的固定期限的合同期限为3年,在1年6个月时公司提出解除劳动合同.请问:公司方除支付2个月经济补偿金和1个月以薪代通知期外,是否还需额外支付员工合同未到期的月份18个月的赔偿金或是1
更新时间：2009-02-24 15:43:47
问题描述：
固定期限劳动合同解除时是否涉及到合同未到期月份的赔偿金问题.
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈火明律师
服务地区：广东-珠海
根据广东省工资支队条的规定,你说的合同未到期的18个月赔偿金或多或12个月的赔偿金都是没有的.
2007.12.27 15:59:37
点赞
王佳宁律师
服务地区：黑龙江-大庆
不需额外支付。
2009.02.24 15:43:47
点赞
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