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劳动合同纠纷
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我在没有无公司签订劳动合同的情况下,也没有做满七天,能得工资吗?
更新时间:2021-03-06 02:38:45
问题描述:
我在没有无
公司
签订
劳动合同
的情况下,也没有做满七天,能得
工资
吗?
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建议你先收集好在公司工作过的相关
证据
,然后到
劳动监察部门
投诉。
2021-03-06 02:34:52
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可以申请
劳动仲裁
,也可以投诉。
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有没有工资问
用人单位
,有争议可以申请劳动
仲裁
。不再回复
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
你好,我没有工资,也没有签订劳动合同,能给我工资吗?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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试用期没工资合法吗?
劳动合同纠纷
1137
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在公司做了七天,然后也没有签订劳动合同。我现在辞职了。但是公司这边说没有过试用期没有工资
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
全部4个答案 >
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在一个公司上班没有满15天,还没有签订劳动合同有工资吗?
有没有工资问用人单位,有争议可以申请劳动仲裁。不再回复
全部1个答案 >
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我现在是试用期。今天提出辞职,还没有签订劳动合同,公司说没有签订劳动合同就没有工资。请问这样合法吗?
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同,劳
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与公司签订了劳动合同,但是没有给我一份,试用期没满一个月辞职的话有工资吗?
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工
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没有满一个月,公司原因被辞退,没有签劳动合同,不给工资怎么办?
不给工资是可以向劳动监察部门进行投诉。
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没有签订劳动合同。也没有签订员工守则,我要辞职,我可以要回这个月的工资吗?我能拿到这个月的工资吗?
可以。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动双方协商不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也可以到用人
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公司没有签订劳动合同,我也没有提前一个月辞职,我还能拿回这个月的工资吗?
可以
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想辞职,是否可以申请赔偿
您好,视具体情况
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企业离职已经交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
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我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
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被迫离职,如何走法律流程
您好,具体情况是什么样的
全部2个答案 >
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如果你工作了六年,如何签订续约合同
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
全部3个答案 >
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
全部3个答案 >
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
全部3个答案 >
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