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在公司做了七天,然后也没有签订劳动合同。我现在辞职了。但是公司这边说没有过试用期没有工资
更新时间:2020-02-02 07:45:36
问题描述:
在公司做了七天,然后也没有签订劳动
合同
。我现在辞职了。但是公司这边说没有过试用期没有工资
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额
《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的
诉讼时效
,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院,判例认为诉讼时效自提出解除
劳动关系
时起算。
所以即使
仲裁
委以超过诉讼时效不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。
2、没签劳动合同的经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条规定,因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-02 07:38:00
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没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以用人单位重新协商,协商不能解决,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2020-02-02 07:40:19
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-02-02 07:40:42
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未签订合同辞职:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,有证明劳动关系的
证据
是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2020-02-02 07:45:36
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
我在公司工作了7天,之后也没有签订劳动合同。 我今天辞职了。 但是,公司方面说没有试用期没有工资
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
公司拖欠我二十天工资,说我没有提前一个月打辞职报告。公司也没有和我签订劳动合同。
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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过了头三天的试用期,成为正式员工后,公司没有与我签订劳动合同,现在辞职公司不给我工资怎么处理
你可以到劳动局佘宁劳动仲裁和投诉均可得到处理的。
全部1个答案 >
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现在辞职不做了,车间主管说7天试用期没有工资,这个厂并没有和我签订劳动合同
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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单位没有与我签订劳动合同,试用期一个月。否则没工资。正常可以提前辞职吗
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是
全部4个答案 >
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公司还没有和我签订劳动合同,只是口头上说试用期是一个月,我上班二十几天了,现在想辞职会有工资的吗
按实际劳动结算工资。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,公司也没有通知通过试用期,说我自动离职,不打算支付工资
您好,试用期提前三天通知即可解除劳动合同,用人单位拒绝支付工资属于违法行为。
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我是事业单位的员工,我该怎么办?
你好,可以投诉的
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劳动合同应涵盖的法定及约定条款
劳动合同必备法定条款,如双方信息、合同期限等。具体操作为:1. 明确用人单位及劳动者的基本信息;2. 确定合同起止时间;3. 详细描述工作内容和地点;4. 规定
全部3个答案 >
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菜鸟驿站快递员,没有签订合同,没有缴纳社会保险,工作两个月后辞职
提前通知公司为好
全部3个答案 >
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我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿吗?我想把它寄给她
你好,可以向劳动局投诉的
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签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?
面对公司既不让你辞职又超时工作的情况,你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据,如工作时长记录、与公司的沟通记录等。然后,向劳动监察部门投诉,要求公司遵守
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签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
全部3个答案 >
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
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没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
全部1个答案 >
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